은행, 증권사들을 중심으로
개인형 퇴직연금(IRP) 상품 홍보가
이루어지고 있습니다.
퇴직연금제도가 무엇이기에,
금융삼품으로 만들 수 있는 것일까요?
퇴직연금제도는
근로자가 퇴직할 시 연금 또는 일시금으로
퇴직금을 지급하는 제도입니다.
이는 2005년에 처음 도입되었으며,
처음에는 퇴직금을 한 번에 지급하는
퇴직금 제도만 있었습니다.
그러나 퇴직하기 전 회사가 파산할 경우,
근로자가 퇴직금을 받지 못한다는
문제점이 있었습니다.
전문성이 부족한 퇴직자들이
퇴직금을 금융삼품에 투자하였다가
원금을 잃는 경우도 발생했습니다.
이런 문제점을 보완하고자,
퇴직연금제도가 도입되었습니다.
퇴직연금제도는
확정급여형(DB형), 확정 기여형(DC형), 개인형 퇴직연금(IRP)이 있습니다.
확정급여형(DB형)은
적립금을 회사가 운용하는 제도입니다.
퇴직금 금액이 정해져 있으며,
투자 성공 시 회사는 퇴직금 지출이 줄어들지만,
투자 실패 시 퇴직금 지출이 늘어납니다.
확정 기여형(DC형)은
적립금을 근로자가 운용하는 제도입니다.
근로자는 회사로부터 매달 받는 퇴직금을
금융상품에 투자하며,
퇴직 시 적립금, 운용손익을 수령하게 됩니다.
개인형 퇴직연금(IRP)은
적립금을 근로자가 운용하는 것뿐만 아니라,
회사를 옮기더라도 퇴직급여를
계속 적립할 수 있다는 것이 특징입니다.
DB, DC형을 선택하였더라도
추가 가입이 가능합니다.
1월 연말정산 전에 IRP에 가입하면
세금 공제를 받을 수 있다는 광고에,
많은 근로자들이 IRP에 가입하고 있습니다.
그러나 만 55세까지 유지해야
돈을 더 돌려받을 수 있다는 점,
중도 해지 시
16.5% 세금을 내야 한다는 점을 고려해
신중하게 가입해야 합니다.